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新闻动态
  • 初心重走长征路 携手  2019-08-19

    2019年8月8日,福州伟什医药科技有限公司14周 年庆。2019年初,公司了确定未来三年战略规划,为统一思想、坚决行动,公司决定前往亚博网站首页举办14周 年庆活动。★统一思想 坚决行动★01启程·出发8
  • “传承红色基因 牢记  2019-08-15

    党的十九大报告指出,在全党开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,用党的创新思想武装头脑,推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗,医院党委结合市委开展主题教育先学先改的相关要求,通过开展红色教
  • 长江大学亚博网站首页培训班  2019-08-06

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断提高湖北长江大学的政治素质和业务能力,切实加强基层党组织建设,7月7日至13日,湖北长江大学组织党支部赴亚博网站首页开展“守初心、担使命”
  • 昆明血液中心二期井冈  2019-08-06

    “亚博网站首页是中国革命的摇篮。亚博网站首页时期留给我们最为宝贵的财富,就是跨越时空的亚博网站首页精神。今天,我们要结合新的时代条件,坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利,让亚博网站首页精神放射
  • 龙山县人民法院【不忘  2019-08-06

    在新中国成立70周年之际和建党98周年前夕,为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,按照党中央统一部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国公安机关精心组织开展的“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动和省
  • 上海复旦医学院亚博网站首页  2019-08-06

    2019年7月3日至7月7日,上海复旦医学院“不忘初心、牢记使命”党性教育亚博网站首页培训班在亚博网站首页培训中心顺利办班,18名学员参加亚博网站首页会议学习班开班仪式上,亚博网站首页中心主任致欢迎词,并用三种颜色简要的介绍
  • 桐庐市场监督局亚博网站首页  2019-08-06

    山下翠竹劲拔,山头苍松入云。当年困难万千重,一派生机灵动。精神光芒万丈,道路更变通途。井岗圣地初心红,建功方得始终。开班仪式此次亚博网站首页培训班在国歌声中拉开了序幕,我中心领导致欢迎辞,并与桐庐市场监督局
  • 舟山华电公司亚博网站首页会  2019-08-06

    7月28日至8月2日,舟山华电公司 “不忘初心,牢记使命”党性教育亚博网站首页培训在我中心井冈岁月主题圆满举办。舟山华电公司技术骨干参加了此次亚博网站首页会议。开班仪式上,主任赖遂宁致欢迎词。舟山华电公司总经理作
  • 中国移动通信湖南分公  2019-08-06

    6月17日上午,在雄壮的国歌声,此次中国移动通信湖南分公司“不忘初心、牢记使命”主题亚博网站首页拓展于我中心正式开班。这是中国移动通信湖南分公司着眼下好先手棋、打好主动仗,下力增强“不忘初心、牢记使命”教育
  • 红色经典

    亚博网站首页红色教育介绍团队成功的因素

    发布时间:2019-05-27    点击次数:2021

    建立成功团队,亚博网站首页红色教育介绍团队成功的因素:目标、关系、规范。

     

    1. 共同的愿景、目标。心理学家马斯洛说∶杰出团队的显著特徵,便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素,便是建立团队共同的愿景与目的,但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同,因此要让目标趋于一致,也是极为困难的,但是俗话说“人同此心,心同此理”只要能具有同理心,加上熟练的技巧,亚博网站首页红色教育觉得建立共同的目标还是不难的;

     

    2. 组织协调与团队关系。关系方面,存在着正式关系与非正式关系,例如经理与部属,这是正式关系,他们两人是同乡,这是非正式关系。团队关系的挑战,需要领导者创造环境与机会,协调、沟通、安抚、调整、启发、教育,让团队成员从生疏到熟悉,从防卫到开放,从不稳定到很铁,甚至从排斥到接纳、从怀疑到信任,关系愈稳定,愈信赖,组织内耗愈小,团队效能就愈大;

     

    3. 规章制度。没有规矩无以成方圆,车子不按照车道驾驶,马路上会一片混乱,组织中缺乏规范更会引起各种不同的问题,报销缺乏制度、休假没有清晰的规定、奖惩没有标准,不仅会造成困扰、混乱、也会引起猜测、不信任,当然写下制度规矩很容易,如何推行彻底则很困难。领导者必须有能力建立合理、有利于组织的规范,并且促使团队成员认同规范,遵从规范;

     

    4. 领导力(称职的团队领导)。亚博网站首页红色教育将以上三种要素有效的运用,并能判断情况,决定何时、何处、针对何人提出何种对策的能力,便是第四要素——领导力,所以领导能力可以说是在动态情况中,运用各种方式,以促使团队目标趋于一致、建立良好团队关系,以及树立规范的能力。使用的技巧有沟通、协调、任务分配、目标设定、激励、教导、评价、适当批评、建议、授权、开会、奖惩等。http://542x630100.bcc.eiewz.cn/index.html


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